Ein Sozialplan ist eine Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und den Arbeitnehmervertretern, die im Rahmen von Betriebsänderungen oder Massenentlassungen getroffen wird. Er regelt die sozialen Folgen solcher Maßnahmen und soll den betroffenen Arbeitnehmern eine angemessene Unterstützung bieten. Der Sozialplan kann beispielsweise Regelungen zu Abfindungen, Weiterbildungsmaßnahmen oder der Vermittlung in neue Arbeitsplätze enthalten.

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