Anpassungsfähigkeit
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist das zentrale deutsche Bundesgesetz zur Regelung der betrieblichen Mitbestimmung in der privaten Wirtschaft. Es bildet die Rechtsgrundlage für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Belegschaft und regelt insbesondere die Wahl, Organisation sowie die Befugnisse des Betriebsrats. Durch festgeschriebene Informations‑, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten soll ein fairer Interessenausgleich im Betrieb gewährleistet werden. Ziel des Gesetzes ist es, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Betriebspartnern zum Wohle der Arbeitnehmer und des Unternehmens zu fördern.
-
/
Zukunftskompetenzen: Definition, Beispiele und die wichtigsten Future Skills für die Arbeitswelt von morgen
Erfahre, welche Zukunftskompetenzen (Future Skills) die Arbeitswelt von morgen prägen. Definitionen, Beispiele und Handlungsempfehlungen für Betriebsräte und HR.
-
/
Automatisierung: Wie Betriebsräte ältere Arbeitnehmer schützen können
Die Automatisierung verändert die Arbeitswelt. Erfahre, wie Betriebsräte gezielt ältere Arbeitnehmer schützen, ihre Qualifikation fördern und Arbeitsplätze in Zeiten des Wandels sichern.
-
/
Woche der Klimaanpassung 2024: Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft
Praktische Tipps und Einblicke zur Woche der Klimaanpassung 2024. Erfahren Sie mehr über Veranstaltungen, Akteure und erfolgreiche Projekte.
-
/
So freuen Sie sich auf den Montag: Tipps für einen positiven Wochenstart
Woche voller Möglichkeiten Ein positiver Wochenstart ist von großer Bedeutung, da er die Grundlage für eine erfolgreiche und produktive Woche legt. Wenn Sie am Montag mit einer positiven Einstellung beginnen, sind Sie eher bereit, Herausforderungen anzunehmen und Ihre Ziele zu verfolgen. Dieses Gefühl der Motivation kann sich durch die gesamte Woche ziehen und Ihre Produktivität…
-
/
Arbeitswelten im Wandel: Generation X und Z im Vergleich
Wie unterscheiden sich Generation X und Generation Z in der Arbeitswelt? Der Artikel beleuchtet Hintergründe, Einstellungen und Herausforderungen beider Generationen und zeigt, wie Unternehmen von ihren Stärken profitieren und eine produktive, innovative Arbeitskultur schaffen können.
-
/
Zukunftskompetenzen: Schlüsselqualifikationen für die Arbeitswelt von morgen
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt sind bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse unerlässlich, um Schritt zu halten und erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten, die wir als „Zukunftskompetenzen“ bezeichnen, sind Schlüsselqualifikationen, die in der Arbeitswelt von morgen von entscheidender Bedeutung sein werden. In unserem vorherigen Artikel haben wir die „Doppelte Transformation“ diskutiert und wie der Arbeitsweltbericht 2023 die Zukunft…
-
/
Die Zukunft der Arbeit gestalten: Schlüsselerkenntnisse aus dem Arbeitswelt-Report 2023
Die gegenwärtige Transformationsphase der Arbeitswelt wird maßgeblich durch digitale und ökologische Veränderungen geprägt. Der Arbeitswelt-Report 2023 beleuchtet diese Entwicklungen und gibt wertvolle Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, denen Unternehmen und Arbeitnehmer gegenüberstehen. Der Bericht unterstreicht die Notwendigkeit einer integrativen Arbeitsmarktpolitik und die Bedeutung von lebenslangem Lernen. Vorreiterbetriebe, die in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter investieren,…