Betriebsrat
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung der Beschäftigten in einem Betrieb. Er hat gesetzlich verankerte Mitbestimmungsrechte und soll die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber wahrnehmen.
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Thyssenkrupp Bilstein: 180 Stellen in Essen/Ennepetal — Selektiver Abbau statt Kahlschlag
Selektiver Abbau bei Thyssenkrupp Bilstein: Was Betriebsräte lernen können Einleitung: Ein anderes Transformationsmodell im Automotive-Sektor Während die Schlagzeilen der vergangenen Monate von massiven Stellenabbauprogrammen bei Volkswagen, Bosch und Mercedes-Benz dominiert wurden, vollzieht sich bei Thyssenkrupp Bilstein ein bemerkenswert anderer Transformationsprozess. Das Essener Unternehmen, das zu den weltweit führenden Herstellern von Stoßdämpfern und Fahrwerkskomponenten zählt, plant…
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Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029
Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029 – Eine umfassende Analyse für Betriebsräte Einleitung: Ein Einschnitt von historischer Dimension Die Ankündigung von Bosch, am Standort Nürnberg bis zum Jahr 2029 insgesamt 900 von rund 1.800 Arbeitsplätzen abzubauen, markiert einen tiefen Einschnitt in der Industriegeschichte der Region. Es handelt sich nicht um eine gewöhnliche…
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Mercedes-Benz legt doppelte Abfindung auf — Modell für kooperative Transformation
Ein anderer Weg: Wie Mercedes mit doppelten Abfindungen Transformation gestaltet Einleitung Die deutsche Automobilindustrie befindet sich in einer der tiefgreifendsten Transformationsphasen ihrer Geschichte. Während Volkswagen mit einem konfrontativen Kurs und massivem Stellenabbau Schlagzeilen macht, hat Mercedes-Benz einen alternativen Weg eingeschlagen: ein doppeltes freiwilliges Abfindungsprogramm, das Beschäftigten attraktive Konditionen bietet, wenn sie das Unternehmen verlassen. Dieses…
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Fraunhofer-Schock 2030: Wie der Betriebsrat Arbeitsplätze in der Autoindustrie jetzt sichert
Die Veröffentlichung der ELAB2040-Studie des Fraunhofer IAO zeichnet ein dramatisches Bild für die europäische Automobil- und Zulieferindustrie: Bis zu 726.000 Arbeitsplätze im Bereich des Antriebsstrangs stehen bis 2040 auf dem Spiel, davon 375.000 bereits bis 2030. Die Ursachen reichen von der reduzierten Fertigungstiefe bei Elektroantrieben bis hin zu Standortnachteilen und einer Abwanderung der Wertschöpfungskette bei…
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BAG urteilt über AGG-Haftung bei Jobwechsel: Wann endet die Schadensersatzpflicht?
Das BAG hat entschieden: Wer nach AGG-Diskriminierung eine neue Stelle findet, verliert den Anspruch auf Schadensersatz bis zur Rente. Praxisleitfaden für Arbeitgeber und Betriebsräte.
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KI im Betrieb: Algorithmen werden zum zweiten Chef
KI im Betrieb: Algorithmen werden zum zweiten Chef. Was Betriebsräte über ihre Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG wissen müssen.
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Sachsen-Anhalt Landtagswahl 2026 — Was die Ergebnisse für Betriebsräte bedeuten
Landtagswahl in Sachsen-Anhalt: Was die Ergebnisse für Betriebsräte und Mitbestimmung bedeuten — Analyse und Handlungsempfehlungen.
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Lufthansa New Ways: Der große Stellenabbau beginnt — Was Betriebsräte wissen müssen
Lufthansa startet "New Ways": Bis zu 4.000 Stellen bis 2030 Abbau. Die erste Phase beginnt mit 550 Stellenausstiegen. Was Betriebsräte wissen müssen.
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Betriebsrat in der Transformation — Drei Unternehmen, drei Schicksale
VW in der Krise, Bosch im Wandel, ein Gewinner-Betrieb im Aufwind. Was Betriebsräte lernen können.
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Mitbestimmung in der Kritik: Was die Bundestagsdebatte von Mai 2026 über den aktuellen Streit bedeutet
Fünf Anträge der Linken fordern mehr Mitbestimmung: Von Standortentscheidungen bis zu europäischen Betriebsräten. Was bedeutet das für BRs?
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BAG-Urteil Annahmeverzugslohn: Was Arbeitgeber fragen dürfen und was nicht
Das BAG hat mit Urteil vom 26.08.2026 (5 AZR 37/25) klargestellt: Arbeitgeber dürfen behördliche Stellenangebote einfordern — nicht aber private Bewerbungen.
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„Betriebsrat als Standortrisiko“ — Warum die Arbeitgeber jetzt angreifen und was Betriebsräte wissen müssen
Rainer Dulger attackiert das Mitbestimmungssystem. Wir analysieren die Forderungen und zeigen, wie Betriebsräte reagieren sollten.