Mitbestimmung

Mit­be­stim­mung bezeich­net das Recht von Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mern, über ihre Ver­tre­tun­gen (z. B. Betriebs­rat) an Ent­schei­dun­gen im Betrieb betei­ligt zu wer­den. Sie dient dazu, die Inter­es­sen der Beschäf­tig­ten bei orga­ni­sa­to­ri­schen, sozia­len und per­so­nel­len Maß­nah­men zu schüt­zen und aus­zu­glei­chen. Die Mit­be­stim­mung ist in Deutsch­land vor allem im Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz und in spe­zi­el­len Mit­be­stim­mungs­ge­set­zen gere­gelt. Ziel ist eine fai­re und part­ner­schaft­li­che Zusam­men­ar­beit zwi­schen Arbeit­ge­ber und Beleg­schaft.