Richtlinien

Richt­li­ni­en sind klar for­mu­lier­te und schrift­lich fest­ge­hal­te­ne Anwei­sun­gen oder Emp­feh­lun­gen, die eine bestimm­te Vor­ge­hens­wei­se, Ver­hal­ten oder Ent­schei­dun­gen in einer Orga­ni­sa­ti­on oder Situa­ti­on len­ken sol­len. Sie die­nen dazu, ein­heit­li­che Stan­dards zu eta­blie­ren, die Ein­hal­tung von Regeln zu för­dern und eine kla­re Ori­en­tie­rung für Mit­ar­bei­ter, Part­ner oder Stake­hol­der zu bie­ten. Richt­li­ni­en kön­nen in ver­schie­de­nen Berei­chen exis­tie­ren, wie bei­spiels­wei­se im Arbeits­recht, im Daten­schutz, in der Unter­neh­mens­ethik oder im Gesund­heits­we­sen. Sie hel­fen dabei, kon­sis­ten­te Hand­lun­gen zu gewähr­leis­ten, Risi­ken zu mini­mie­ren und die Ein­hal­tung von Vor­schrif­ten sicher­zu­stel­len.