Streik

Ein Streik ist eine kol­lek­ti­ve Arbeits­nie­der­le­gung durch Arbeit­neh­mer, um Druck auf den Arbeit­ge­ber aus­zu­üben, oft in Bezug auf Lohn­for­de­run­gen, Arbeits­be­din­gun­gen, Arbeits­zei­ten oder ande­re Beschäf­ti­gungs­be­din­gun­gen. Streiks wer­den in der Regel von Gewerk­schaf­ten orga­ni­siert und durch­ge­führt, kön­nen aber auch von nicht orga­ni­sier­ten Arbeit­neh­mer­grup­pen initi­iert wer­den. Sie die­nen als Mit­tel im Rah­men der Tarif­ver­hand­lun­gen, wenn die Ver­hand­lungs­par­tei­en kei­ne Eini­gung erzie­len kön­nen. Streiks sind ein grund­le­gen­des Recht der Arbeit­neh­mer, um ihre Inter­es­sen zu ver­tre­ten und Ver­än­de­run­gen zu bewir­ken, kön­nen jedoch je nach Rechts­la­ge des Lan­des unter­schied­li­chen Beschrän­kun­gen unter­lie­gen. Streiks spie­geln oft tief­grei­fen­de Aus­ein­an­der­set­zun­gen zwi­schen Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern wider und kön­nen signi­fi­kan­te wirt­schaft­li­che und sozia­le Aus­wir­kun­gen haben.