Union Busting
Union Busting bezeichnet die systematische und oft professionelle Bekämpfung von Arbeitnehmervertretungen wie Betriebsräten oder Gewerkschaften durch Arbeitgeber oder deren Beauftragte. Ziel ist es, Mitbestimmung zu verhindern oder bestehende Gremien zu schwächen – etwa durch Einschüchterung, Kündigungen, juristische Tricks oder gezielte Desinformation. In Deutschland ist Union Busting rechtlich verboten, doch in der Praxis kommt es immer wieder zu Fällen, in denen Betriebsratsgründungen behindert oder Betriebsräte unter Druck gesetzt werden. Besonders in Branchen mit geringer gewerkschaftlicher Durchdringung oder bei Restrukturierungen tritt dieses Phänomen verstärkt auf.
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Bundesrat fordert Modernisierung der Mitbestimmung: Was Betriebsräte, Unternehmen und Beschäftigte jetzt wissen müssen
Am 11. Juli 2025 hat der Bundesrat eine wegweisende Entschließung zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung verabschiedet. Erfahre, was sich für Betriebsräte, Unternehmen und Beschäftigte jetzt ändert – inklusive aller Hintergründe, Praxistipps und FAQ zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes.
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Union Busting: Strategien und Gegenmaßnahmen zur Verteidigung der Betriebsratsarbeit
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