Ein Arbeitnehmer ist eine Person, die in einer vertraglich vereinbarten Beziehung zu einem Arbeitgeber steht und gegen Entgelt (Lohn oder Gehalt) Arbeitsleistungen erbringt. Dabei ist der Arbeitnehmer weisungsgebunden und in die Organisationsstrukturen des Arbeitgebers eingegliedert. Der Begriff beschreibt somit eine zentrale Rolle im Arbeitsverhältnis und ist von Selbstständigen, Freiberuflern oder Unternehmern abzugrenzen.
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Qualifizierungsoffensive: Bis zu 100% Förderung für Weiterbildung. Alle Infos zu Voraussetzungen, Antrag & Chancen für Arbeitnehmer & Unternehmen.
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Erfahre mehr über die aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und den Beweiswert von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Lies unseren detaillierten Artikel über die Hintergründe, Analyse des Urteils und praktische Empfehlungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Immer mehr Deutsche pendeln zum Arbeitsplatz. Laut einer aktuellen Analyse des Bundesinstituts für Bau‑, Stadt- und Raumforschung beschäftigten sich im letzten Jahr etwa 20,5 Millionen Beschäftigte in einer anderen Gemeinde als ihrer Wohnstätte. Dies entspricht einer Pendelquote von 60 Prozent unter den Arbeitnehmern. Pendeln hat nicht nur Auswirkungen auf die Gesundheit der Betroffenen, sondern auch…
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In einem wegweisenden Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Duschen unter bestimmten Bedingungen als Teil der Arbeitszeit gilt. Dies betrifft insbesondere Arbeitnehmer, die bei ihrer Arbeit so stark verschmutzen, dass sie sich umziehen und reinigen müssen, bevor sie den Betrieb verlassen können. Dieses Urteil hat weitreichende Implikationen sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer…
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Stellen Sie sich vor, Ihr Kollege ist plötzlich ein Algorithmus – klingt nach Science-Fiction, oder? Tatsächlich ist die KI-Revolution in der Arbeitswelt längst im Gange. Künstliche Intelligenz mischt in immer mehr Bereichen unseres Berufsalltags mit, und das nicht nur als stiller Beobachter. Von der cleveren Automatisierung bis zum digitalen Brainstorming-Partner – KI kann inzwischen Aufgaben…
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Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Technologie, die immer mehr an Bedeutung gewinnt und in vielen Bereichen eingesetzt wird, um Prozesse zu optimieren, Innovationen zu fördern und neue Möglichkeiten zu schaffen. Auch in der Arbeitswelt spielt KI eine zunehmende Rolle, sei es bei der Automatisierung von Routinetätigkeiten, bei der Unterstützung von Entscheidungen, bei der Analyse von…
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Flexible Arbeitszeiten sind in der heutigen Arbeitswelt ein zentrales Thema für viele Unternehmen und deren Mitarbeiter. Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten bietet sowohl Vorteile als auch Herausforderungen. Während Arbeitnehmer von einer verbesserten Work-Life-Balance und erhöhter Autonomie profitieren können, stehen Unternehmen vor der Aufgabe, diese Flexibilität mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen. Zudem spielen…
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Die interne Dynamik von Unternehmen und die äußeren Anforderungen an sie sind einem ständigen Wandel unterworfen. Von besonderer Relevanz sind dabei die Konzepte der Mitbestimmung und der Nachhaltigkeit, die nicht nur die Geschäftswelt, sondern auch die Arbeitsbedingungen maßgeblich prägen. Mitbestimmung, als demokratisches Element in der Betriebsführung, ermöglicht es den Arbeitnehmern, aktiv an Entscheidungen im Unternehmen…