Automobilindustrie

Die Auto­mo­bil­in­dus­trie ist eine glo­ba­le Schlüs­sel­bran­che, die für wirt­schaft­li­ches Wachs­tum, tech­no­lo­gi­sche Inno­va­ti­on und Beschäf­ti­gung steht. Sie befin­det sich in einem tief­grei­fen­den Wan­del, geprägt von Elek­tro­mo­bi­li­tät, Digi­ta­li­sie­rung, auto­no­men Sys­te­men und Nach­hal­tig­keits­an­for­de­run­gen. Die­se Trans­for­ma­ti­on ver­langt neue Geschäfts­mo­del­le, Inves­ti­tio­nen in Zukunfts­tech­no­lo­gien und eine enge Ver­zah­nung von Indus­trie, For­schung und Poli­tik. Zugleich ste­hen vie­le Unter­neh­men vor der Her­aus­for­de­rung, sich in einem zuneh­mend dyna­mi­schen und wett­be­werbs­in­ten­si­ven Umfeld zu behaup­ten.


  • Thyssenkrupp Bilstein: 180 Stellen in Essen/Ennepetal — Selektiver Abbau statt Kahlschlag

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    Thyssenkrupp Bilstein: 180 Stellen in Essen/Ennepetal — Selektiver Abbau statt Kahlschlag

    Selektiver Abbau bei Thyssenkrupp Bilstein: Was Betriebsräte lernen können Einleitung: Ein anderes Transformationsmodell im Automotive-Sektor Wäh­rend die Schlag­zei­len der ver­gan­ge­nen Mona­te von mas­si­ven Stel­len­ab­bau­pro­gram­men bei Volks­wa­gen, Bosch und Mer­ce­des-Benz domi­niert wur­den, voll­zieht sich bei Thys­sen­krupp Bil­stein ein bemer­kens­wert ande­rer Trans­for­ma­ti­ons­pro­zess. Das Esse­ner Unter­neh­men, das zu den welt­weit füh­ren­den Her­stel­lern von Stoß­dämp­fern und Fahr­werks­kom­po­nen­ten zählt, plant…

  • Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029

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    Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029

    Bosch plant Stellenabbau in Nürnberg: 900 Arbeitsplätze bis 2029 – Eine umfassende Analyse für Betriebsräte Einleitung: Ein Einschnitt von historischer Dimension Die Ankün­di­gung von Bosch, am Stand­ort Nürn­berg bis zum Jahr 2029 ins­ge­samt 900 von rund 1.800 Arbeits­plät­zen abzu­bau­en, mar­kiert einen tie­fen Ein­schnitt in der Indus­trie­ge­schich­te der Regi­on. Es han­delt sich nicht um eine gewöhn­li­che…

  • Mercedes-Benz legt doppelte Abfindung auf — Modell für kooperative Transformation

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    Mercedes-Benz legt doppelte Abfindung auf — Modell für kooperative Transformation

    Ein anderer Weg: Wie Mercedes mit doppelten Abfindungen Transformation gestaltet Einleitung Die deut­sche Auto­mo­bil­in­dus­trie befin­det sich in einer der tief­grei­fends­ten Trans­for­ma­ti­ons­pha­sen ihrer Geschich­te. Wäh­rend Volks­wa­gen mit einem kon­fron­ta­ti­ven Kurs und mas­si­vem Stel­len­ab­bau Schlag­zei­len macht, hat Mer­ce­des-Benz einen alter­na­ti­ven Weg ein­ge­schla­gen: ein dop­pel­tes frei­wil­li­ges Abfin­dungs­pro­gramm, das Beschäf­tig­ten attrak­ti­ve Kon­di­tio­nen bie­tet, wenn sie das Unter­neh­men ver­las­sen. Die­ses…

  • Fraunhofer-Schock 2030: Wie der Betriebsrat Arbeitsplätze in der Autoindustrie jetzt sichert

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    Fraunhofer-Schock 2030: Wie der Betriebsrat Arbeitsplätze in der Autoindustrie jetzt sichert

    Die Ver­öf­fent­li­chung der ELA­­­B2040-Stu­­­die des Fraun­ho­fer IAO zeich­net ein dra­ma­ti­sches Bild für die euro­päi­sche Auto­­­mo­­­bil- und Zulie­fer­indus­trie: Bis zu 726.000 Arbeits­plät­ze im Bereich des Antriebs­strangs ste­hen bis 2040 auf dem Spiel, davon 375.000 bereits bis 2030. Die Ursa­chen rei­chen von der redu­zier­ten Fer­ti­gungs­tie­fe bei Elek­tro­an­trie­ben bis hin zu Stand­ort­nach­tei­len und einer Abwan­de­rung der Wert­schöp­fungs­ket­te bei…

  • 75 Jahre Audi-Betriebsrat Ingolstadt: Jubiläum der Mitbestimmung seit 1950

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    75 Jahre Audi-Betriebsrat Ingolstadt: Jubiläum der Mitbestimmung seit 1950

    Die Geschich­te der indus­tri­el­len Mit­be­stim­mung in Deutsch­land ist untrenn­bar mit den gro­ßen Akteu­ren der Auto­mo­bil­wirt­schaft ver­bun­den

  • Industriestandort Niedersachsen in Gefahr: IG Metall warnt vor Stellenabbau bei Volkswagen und Zeiss

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    Industriestandort Niedersachsen in Gefahr: IG Metall warnt vor Stellenabbau bei Volkswagen und Zeiss

    Industriestandort Niedersachsen in der Krise: IG Metall warnt vor massivem Stellenabbau bei VW und Zeiss. Erfahre Hintergründe und Folgen für die Region.

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    Zukunft ungewiss: Warum Stellenabbau und strukturelle Umbrüche die Wirtschaft prägen

    Strukturelle Umbrüche fordern die Wirtschaft heraus. Erfahren Sie, warum Stellenabbau oft nur Symptom tieferer Krisen ist und wie Transformation gelingen kann.

  • 50.000 Stellen weg: Größter Stellenabbau in der deutschen Autoindustrie seit 2011

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    50.000 Stellen weg: Größter Stellenabbau in der deutschen Autoindustrie seit 2011

    Die deutsche Autoindustrie erlebt den größten Stellenabbau seit 2011. Analyse der Ursachen, Fokus auf Zulieferer und Handlungsoptionen für Betriebsräte und HR.

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    Nach 55 Jahren endet die Autoproduktion bei Ford Saarlouis. Die Analyse beleuchtet den Sozialtarifvertrag, die Transfergesellschaft und die Zukunft des Standorts.

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    Oliver Blume gibt seinen Porsche-CEO-Posten ab, um sich auf den VW-Konzernumbau zu konzentrieren. Erfahre die Hintergründe der Doppelrolle, die Herausforderungen in China, Porsches E-Mobilitäts-Strategie und die Suche nach einem Nachfolger.

  • Bosch im Umbruch: Zwischen massivem Stellenabbau und Zukunftsinvestitionen in Deutschland

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    Bosch im Umbruch: Zwischen massivem Stellenabbau und Zukunftsinvestitionen in Deutschland

    Bosch steht vor einem tiefgreifenden Umbruch: Tausende Arbeitsplätze werden abgebaut, während gleichzeitig massiv in Halbleiter und Reskilling investiert wird. Erfahren Sie mehr über die Herausforderungen, den Widerstand der IG Metall und die Strategien für die Zukunft der Arbeit bei Bosch.

  • Industrie-Stellenabbau: Krisenursachen, Chancen & Lösungen

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    Industrie-Stellenabbau: Krisenursachen, Chancen & Lösungen

    Erfahre mehr über die Gründe für den Stellenabbau in der deutschen Industrie, die damit verbundenen Krisen und die Chancen für die Zukunft.