Digitalisierung

Die Digi­ta­li­sie­rung ist der Pro­zess der Umwand­lung ana­lo­ger Infor­ma­tio­nen und Pro­zes­se in digi­ta­le For­ma­te. Dies beinhal­tet das Sam­meln, Auf­be­rei­ten und Spei­chern von Daten in elek­tro­ni­scher Form, um sie ein­fa­cher ver­ar­bei­ten, ana­ly­sie­ren und über­tra­gen zu kön­nen. Durch die Fort­schrit­te in der Infor­ma­ti­ons­tech­no­lo­gie hat die Digi­ta­li­sie­rung in den letz­ten Jah­ren rasant zuge­nom­men und beein­flusst nahe­zu alle Berei­che unse­res Lebens, von der Kom­mu­ni­ka­ti­on über die Wirt­schaft bis hin zur Bil­dung.

  • Wissen, Werte und Kompetenzen in Bochum

    Redaktion

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    Wissen, Werte und Kompetenzen in Bochum

    Bochum ist eine Stadt im Wan­del, in der Wis­sen, Wer­te und Kom­pe­ten­zen eine zen­tra­le Rol­le für die nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung spie­len. Die Bochu­mer Stra­te­gie setzt auf die För­de­rung die­ser Ele­men­te, um die Lebens­qua­li­tät der Bür­ger zu ver­bes­sern und sozia­le Gerech­tig­keit zu gewähr­leis­ten. In die­sem Arti­kel wer­den die grund­le­gen­den Aspek­te und Initia­ti­ven beleuch­tet, die Bochum zu einem…

  • Die transformative Kraft des Betriebsrats: Arbeitskultur im Wandel

    Redaktion

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    Die transformative Kraft des Betriebsrats: Arbeitskultur im Wandel

    Die Trans­for­ma­ti­on der Arbeits­kul­tur ist in der heu­ti­gen Zeit uner­läss­lich, ins­be­son­de­re im Hin­blick auf die Rol­le des Betriebs­rats. Die Digi­ta­li­sie­rung und die damit ein­her­ge­hen­den Ver­än­de­run­gen stel­len sowohl Her­aus­for­de­run­gen als auch Chan­cen für Unter­neh­men und ihre Mit­ar­bei­ter dar. Betriebs­rä­te sind gefor­dert, aktiv an die­sen Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­sen teil­zu­neh­men, um die Inter­es­sen der Beschäf­tig­ten zu ver­tre­ten und eine posi­ti­ve…

  • Cloud-Computing und KI: Schlüsseltechnologien der digitalen Revolution im Berufsleben

    Redaktion

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    Cloud-Computing und KI: Schlüsseltechnologien der digitalen Revolution im Berufsleben

    Die digi­ta­le Revo­lu­ti­on und fort­schrei­ten­de tech­no­lo­gi­sche Fort­schrit­te for­men die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, grund­le­gend um. Von der Anwen­dung künst­li­cher Intel­li­genz (KI) bis hin zur brei­ten Nut­zung von Cloud-Diens­ten, die Ent­schei­dungs­fin­dung auf Basis von Big Data und die fort­schrei­ten­de Auto­ma­ti­sie­rung sind nur eini­ge der Dyna­mi­ken, die das heu­ti­ge und zukünf­ti­ge Arbeits­um­feld prä­gen. Die­ser Arti­kel…

  • Transformation der Arbeitswelt: Digitalisierung, Remote-Arbeit und Gig-Economy

    Redaktion

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    Transformation der Arbeitswelt: Digitalisierung, Remote-Arbeit und Gig-Economy

    Eine wach­sen­de Zahl von Ange­stell­ten star­tet ihren Arbeits­tag heu­te nicht im Büro, son­dern am Küchen­tisch oder im hei­mi­schen Arbeits­zim­mer. Die Pan­de­mie hat Remo­te-Arbeit von einer Aus­nah­me zur Norm gemacht. Doch das ist nur eine Facet­te der tief­grei­fen­den Trans­for­ma­ti­on, die die Arbeits­welt in den letz­ten Jah­ren durch­läuft. Von der Digi­ta­li­sie­rung über die Auto­ma­ti­sie­rung bis hin zu…

  • Sanitätshäuser als Pfeiler des Gesundheitswesens: Innovation, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven

    Redaktion

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    Sanitätshäuser als Pfeiler des Gesundheitswesens: Innovation, Herausforderungen und Zukunftsperspektiven

    Sani­täts­häu­ser spie­len eine zen­tra­le Rol­le im Gesund­heits­we­sen, indem sie eine essen­zi­el­le Schnitt­stel­le zwi­schen der medi­zi­ni­schen Ver­sor­gung und den Pati­en­ten dar­stel­len. Die­se Ein­rich­tun­gen sind nicht nur für die Ver­sor­gung mit Medi­zin­pro­duk­ten wie Ban­da­gen, Kom­pres­si­ons­strümp­fen oder ortho­pä­di­schen Hilfs­mit­teln zustän­dig, son­dern erfül­len auch eine bedeu­ten­de Funk­ti­on in der Prä­ven­ti­on und The­ra­pie ver­schie­de­ner Gesund­heits­pro­ble­me. Mit umfas­sen­den Ser­vice­leis­tun­gen und indi­vi­du­el­ler…

  • Empfang zum „Tag der Arbeit“ in Bochum: Die Zukunft von Arbeit durch Digitalisierung und KI gestalten

    Redaktion

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    Empfang zum „Tag der Arbeit“ in Bochum: Die Zukunft von Arbeit durch Digitalisierung und KI gestalten

    Der Emp­fang zum „Tag der Arbeit“ in Bochum hat sich zu einer wich­ti­gen Platt­form ent­wi­ckelt, um die Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen der Digi­ta­li­sie­rung und der Künst­li­chen Intel­li­genz (KI) in der moder­nen Arbeits­welt zu dis­ku­tie­ren. Die­se Ver­an­stal­tung, die von Ober­bür­ger­meis­ter Tho­mas Eis­kirch eröff­net wur­de, zog zahl­rei­che Ver­tre­te­rin­nen und Ver­tre­ter der Gewerk­schaf­ten, Betriebs­rä­te und ande­re Inter­es­sier­te an. Ziel…

  • Krankenhausreform 2024: Ein neuer Ansatz für Qualität und Effizienz im deutschen Gesundheitswesen

    Redaktion

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    Krankenhausreform 2024: Ein neuer Ansatz für Qualität und Effizienz im deutschen Gesundheitswesen

    Die Kran­ken­haus­re­form 2024 mar­kiert einen ent­schei­den­den Wen­de­punkt für das deut­sche Gesund­heits­sys­tem. Mit tief­grei­fen­den Ände­run­gen in der Finan­zie­rungs­struk­tur und einer Neu­aus­rich­tung auf Qua­li­täts­stan­dards steht die Reform im Zei­chen der Ver­bes­se­rung der medi­zi­ni­schen Ver­sor­gung und der finan­zi­el­len Sta­bi­li­tät der Kran­ken­häu­ser. Die­ser Arti­kel wirft ein Licht auf die wich­tigs­ten Neue­run­gen, die mit der Reform ein­ge­führt wer­den, ein­schließ­lich der…

  • Balanceakt zwischen Überwachung und Privatsphäre: Der Einfluss der Digitalisierung am Arbeitsplatz

    Redaktion

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    Balanceakt zwischen Überwachung und Privatsphäre: Der Einfluss der Digitalisierung am Arbeitsplatz

    Die Arbeits­welt befin­det sich im stän­di­gen Wan­del, vor­an­ge­trie­ben durch Digi­ta­li­sie­rung und tech­no­lo­gi­schen Fort­schritt. Unter­neh­men ste­hen vor der Her­aus­for­de­rung, ihre Inter­es­sen und die Sicher­heit des Betriebs zu wah­ren, wäh­rend gleich­zei­tig die Pri­vat­sphä­re und die Per­sön­lich­keits­rech­te ihrer Mit­ar­bei­ter geschützt wer­den müs­sen. Die Ein­füh­rung von Über­wa­chungs­tech­no­lo­gien – von Video­über­wa­chung bis E‑Mail- und Inter­net­kon­trol­len – hat eine Debat­te über…

  • Zusammen stark: Wie strategische Planung und Kommunikation die Betriebsratsarbeit revolutionieren

    Redaktion

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    Zusammen stark: Wie strategische Planung und Kommunikation die Betriebsratsarbeit revolutionieren

    Die Betriebs­rats­ar­beit ist ein zen­tra­ler Pfei­ler der Mit­ar­bei­ter­ver­tre­tung in Unter­neh­men. Sie bil­det die Brü­cke zwi­schen der Beleg­schaft und der Geschäfts­lei­tung, um Arbeits­be­din­gun­gen zu ver­han­deln, Kon­flik­te zu schlich­ten und die Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer zu wah­ren. Der Schlüs­sel zum Erfolg in die­ser Rol­le liegt nicht nur in der Kennt­nis der recht­li­chen Grund­la­gen, son­dern vor allem in der…

  • Betriebsratsbeschlüsse: Wie sie gefasst werden und was sie für die Belegschaft bedeuten

    Redaktion

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    Betriebsratsbeschlüsse: Wie sie gefasst werden und was sie für die Belegschaft bedeuten

    Betriebs­rats­be­schlüs­se spie­len eine zen­tra­le Rol­le in der deut­schen Unter­neh­mens­kul­tur und tra­gen maß­geb­lich zur Gestal­tung eines fai­ren und gerech­ten Arbeits­um­fel­des bei. Sie sind das Werk­zeug, mit dem der Betriebs­rat sei­ne Mit­be­stim­mungs- und Mit­wir­kungs­rech­te aus­übt, um die Inter­es­sen der Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer zu ver­tre­ten. Die Effek­ti­vi­tät die­ser Beschlüs­se hängt jedoch stark von der Ein­hal­tung bestimm­ter recht­li­cher Rah­men­be­din­gun­gen…

  • Vorankündigung: Das ibp.Magazin – Ihr Leitfaden für die Arbeitswelt von heute

    Redaktion

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    Vorankündigung: Das ibp.Magazin – Ihr Leitfaden für die Arbeitswelt von heute

    Lie­be Lese­rin­nen und Leser, Wir freu­en uns, die bevor­ste­hen­de Ein­füh­rung des ibp.Magazins ankün­di­gen zu kön­nen, Ihrem Leit­fa­den für die Arbeits­welt von heu­te. Unser Ziel ist es, Ihnen fun­dier­te Arti­kel und aktu­el­le Ein­bli­cke in eine Viel­zahl von The­men zu bie­ten, die für Sie als Arbeit­neh­mer, Betriebs­rat oder Unter­neh­mer rele­vant sind. Unser Maga­zin wird in elf Kate­go­rien…

  • Anpassung oder Rückgang? Die aktuelle Rolle der Gewerkschaften in Deutschland

    Redaktion

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    Anpassung oder Rückgang? Die aktuelle Rolle der Gewerkschaften in Deutschland

    In der heu­ti­gen Arbeits­welt ste­hen die Gewerk­schaf­ten in Deutsch­land vor kom­ple­xen Her­aus­for­de­run­gen. Die Mit­glie­der­zah­len des Deut­schen Gewerk­schafts­bun­des (DGB), des größ­ten gewerk­schaft­li­chen Dach­ver­ban­des in Deutsch­land, lagen Ende 2022 bei etwas mehr als 5,6 Mil­lio­nen. Dies reprä­sen­tiert einen Brut­to-Orga­ni­sa­ti­ons­grad von 13,5 Pro­zent der abhän­gig erwerbs­tä­ti­gen Arbeit­neh­me­rin­nen und Arbeit­neh­mer. Die­se Zah­len bil­den den Aus­gangs­punkt für eine tief­ge­hen­de Betrach­tung…