Inklusion
Inklusion bezeichnet den Prozess der gleichberechtigten Teilhabe aller Menschen in allen gesellschaftlichen Bereichen, unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Behinderung. Ziel ist es, Barrieren abzubauen und eine vielfältige und inklusive Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen ihre Potenziale entfalten können. Inklusion geht über bloße Integration hinaus, indem sie nicht nur die Anpassung von Menschen an bestehende Strukturen fordert, sondern auch die Veränderung dieser Strukturen selbst.
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DUOday – Gemeinsam neue Perspektiven für gelebte Inklusion in der Arbeitswelt schaffen
Wie der DUOday Berührungsängste abbaut und Betrieben hilft, Inklusion aktiv zu gestalten. Ein Praxis-Leitfaden für Betriebsräte und Personalverantwortliche.
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Generation Alpha: Wie Unternehmen die Arbeitswelt der Zukunft gestalten müssen
Entdecke, wie Generation Alpha die Arbeitswelt verändert: Ihre Werte, Erwartungen an Nachhaltigkeit, flexible Modelle und Führung 4.0 prägen die Unternehmenskultur von morgen.
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Recht & Vielfalt: Schlüssel zur sozialen Gerechtigkeit und Chancengleichheit
Entdecke, wie Recht und Diversität soziale Gerechtigkeit fördern, Antidiskriminierung stärken und Chancengleichheit ermöglichen. Einblicke in Inklusion und Rechtspluralismus.
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Was ist Arbeit wert? Menschlicher Wert und Arbeitsmarkt
Entdecke den wahren Wert von Arbeit – über Geld hinaus. Dieser Artikel beleuchtet menschlichen Wert, Arbeitsmarkt Dynamik & die Zukunft der Arbeit.
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RUB: Auszeichnung für Vielfalt – Zertifikat „Vielfalt Gestalten” erhalten
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) erhält das Zertifikat „Vielfalt Gestalten“ vom Stifterverband. Erfahren Sie, wie die RUB Inklusion, Chancengleichheit und Vielfalt fördert und welche Bedeutung die Auszeichnung hat.
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Barrierefreiheit und Teilhabe: Rechte und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen
Alles zu Barrierefreiheit, Rechten und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen. Inklusion fördern, Barrieren abbauen!
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Global Disability Summit 2025 – Was bedeutet er für Unternehmen und Betriebsräte?
Erfahren Sie, wie der Global Disability Summit 2025 Unternehmen und Betriebsräte auf neue Herausforderungen in den Bereichen Inklusion und Barrierefreiheit vorbereitet.
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Weltflüchtlingstag 2024: Hoffnung in der Fremde
Jährlich am 20. Juni feiern Menschen weltweit den Weltflüchtlingstag, einen internationalen Tag, der dazu dient, die Stärke und den Mut derjenigen zu ehren, die gezwungen wurden, ihre Heimat zu verlassen, um Konflikten oder Verfolgung zu entkommen. Dieser Tag, ins Leben gerufen von den Vereinten Nationen, zielt darauf ab, das Bewusstsein für das Schicksal von Flüchtlingen…
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Förderung von Inklusion und Gesundheit: Ein Rückblick auf den 3. Diversity Day der Ruhr-Universität Bochum
In einer Welt, die zunehmend die Bedeutung von Diversität und Inklusion erkennt, bietet der 3. Diversity Day der Ruhr-Universität Bochum (RUB) eine wichtige Plattform zur Diskussion und Förderung dieser zentralen Themen. Mit dem Schwerpunkt „Gesundheit“ fand die Veranstaltung am 28. und 29. Mai 2024 statt und brachte Studierende, Mitarbeitende und weitere Interessierte zusammen, um sich…
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Inklusionsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung: Gemeinsam für ein nachhaltiges und inklusives Arbeitsumfeld
Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes ist eine zentrale Säule nachhaltiger Unternehmensführung. Dabei kommt dem Inklusionsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat eine Schlüsselrolle zu. Diese drei Akteure bilden gemeinsam das Fundament für den Abbau von Barrieren und die Förderung von Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten, die Integration von Menschen mit…
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Gleichberechtigung am Arbeitsplatz: Die Relevanz von Diversität
Die moderne Arbeitswelt durchlebt eine Transformation, die von Dynamik und Diversität geprägt ist. In diesem Kontext gewinnt das Thema Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zunehmend an Bedeutung. Unternehmen, die eine inklusive Unternehmenskultur pflegen, nicht nur aus ethischen Gründen, sondern auch als Schlüssel zur Förderung von Vielfalt, sind erfolgreicher und innovativer. Dieser Artikel widmet sich einem umfassenden Leitfaden,…