ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin GLÜCKAUF informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit.
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Wenn ein Konzern mobiles Arbeiten unternehmensweit regeln will, stellt sich sofort die Frage: Wer verhandelt das? Die Einzelbetriebsräte an jedem Standort? Oder gibt es eine übergeordnete Instanz? Das LAG Düsseldorf hat jetzt klargestellt: Der Gesamtbetriebsrat hat das Sagen. Für Unternehmen und Betriebsräte ändert das die Spielregeln. Das Problem: Zuständigkeits-Wirrwarr bei hybriden Arbeitsmodellen Mobiles Arbeiten, Homeoffice,
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Change Leadership: Strategien, um den organisationalen Wandel erfolgreich zu führen
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Erfahre, wie Change Leadership den organisationalen Wandel erfolgreich führt. Wir zeigen Strategien zur Visionsentwicklung, Mitarbeiter-Mobilisierung und Widerstandsreduktion.
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Online-Kurse: Vorteile und Nachteile – Flexibel lernen und Kosten sparen im Überblick
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Analysiere die Potenziale von Online-Kursen. Erfahre, wie Unternehmen durch Flexibilität Kosten sparen, aber auch welche Herausforderungen bei der Implementierung beachtet werden müssen.
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Glücksatlas 2025: Hybrides Arbeiten als Schlüssel zu mehr Zufriedenheit und Work-Life-Balance in Deutschland
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Der Glücksatlas 2025 zeigt: Hybrides Arbeiten ist der Trend, der die Arbeitszufriedenheit in Deutschland maßgeblich beeinflusst. Erfahre, wie Unternehmen Mitarbeiterglück fördern und Pendlerstress reduzieren.
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Wissenschaft als Brückenbauer: Wie UNESCO und Jugend die Zukunft nachhaltig gestalten
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Entdecke, wie Wissenschaft, UNESCO und engagierte Jugendliche die Agenda 2030 vorantreiben. Von MINT-Bildung bis Wissenschaftskommunikation – eine nachhaltige Zukunft ist unser Ziel.
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Jenseits des BIP: Wie wir wahren Wohlstand und gesellschaftlichen Fortschritt messen
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Entdecke Alternativen zum BIP, die wahren Wohlstand jenseits ökonomischen Wachstums abbilden. Erfahre mehr über HDI, HPI, subjektives Wohlbefinden und Nachhaltigkeit.
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Generation Alpha: Wie Unternehmen die Arbeitswelt der Zukunft gestalten müssen
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Entdecke, wie Generation Alpha die Arbeitswelt verändert: Ihre Werte, Erwartungen an Nachhaltigkeit, flexible Modelle und Führung 4.0 prägen die Unternehmenskultur von morgen.
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Kompetenzmodelle im Wandel: Wie KI und digitale Transformation HR revolutionieren
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Entdecke, wie moderne Kompetenzmodelle, unterstützt durch KI und digitale HR-Tools, Unternehmen dabei helfen, Skill Gaps zu schließen, Talente zu identifizieren und Personalentwicklung strategisch zu gestalten.
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Die neue Arbeitswelt gestalten: Flexible Modelle, New Work und innovative Führung für den Erfolg von morgen
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Zukunft der Arbeit: Flexible Modelle, Hybrid Work, 4‑Tage-Woche stärken Mitarbeiter. New Work, innovative Führung verbessern Produktivität und Work-Life-Balance.
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Hightech Agenda Deutschland: Wie Innovationen „Made in Germany“ globale Wettbewerbsfähigkeit sichern
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Die Hightech Agenda Deutschland und Zukunftsstrategie stärken Deutschlands Forschung und Innovation für globale Wettbewerbsfähigkeit und technologische Souveränität. Erfahren Sie, wie „Made in Germany“ neu definiert…