ibp.Magazin
Mit unserem neuen ibp.Magazin GLÜCKAUF informieren wir regelmäßig über interessante, aktuelle und vor allem nachhaltige Themen rund um den Arbeitsplatz, Recht und Gesundheit.
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Die Earth Hour 2026 zeigt, wie eine Stunde Stille Gesundheit, Fokus und Unternehmenskultur stärkt – und Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag verankert.
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Die Mitbestimmung des Betriebsrats im Kontext der Nachhaltigkeit
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Die interne Dynamik von Unternehmen und die äußeren Anforderungen an sie sind einem ständigen Wandel unterworfen. Von besonderer Relevanz sind dabei die Konzepte der Mitbestimmung…
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Nachhaltigkeit in der Wirtschaft und das Nachhaltigkeitsrecht
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Nachhaltigkeit ist nicht länger eine bloße Option, sondern eine zentrale Anforderung für moderne Unternehmen. Sie steht für die Fähigkeit eines Geschäftsmodells, langfristig ökonomische, soziale und…
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Betriebsrat und Qualitätsmanagement: Eine notwendige Symbiose
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In der modernen Arbeitswelt ist Qualitätsmanagement (QM) nicht mehr nur eine Option, sondern eine essenzielle Komponente für den Erfolg eines Unternehmens. Es geht weit über…
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Nachhaltige Betriebsratsarbeit: Wie man eine grüne Betriebskultur fördert
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Die nachhaltige Transformation ist heutzutage nicht nur ein Schlagwort, sondern eine zwingende Notwendigkeit für Unternehmen, die im 21. Jahrhundert erfolgreich und verantwortungsbewusst agieren möchten. Diese…
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Wie Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Geschäftsmodelle integrieren können
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Nachhaltigkeit ist längst kein bloßer Trend mehr, sondern eine grundlegende Anforderung für Unternehmen, die im 21. Jahrhundert erfolgreich sein wollen. Diese Einleitung beleuchtet, wie die…
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Die Zukunft der Arbeit: Wie sieht der Arbeitsplatz von morgen aus?
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Die Arbeitswelt steht vor einer Revolution. Getrieben durch Digitalisierung, den Einzug Künstlicher Intelligenz (KI) und ein wachsendes Bedürfnis nach Flexibilität, erleben wir eine Transformation, die…
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EuGH-Urteil: Auch Bagatellschäden sind durch Verletzung der DSGVO erstattungsfähig
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Der Europäische Gerichtshof hat in seinem Urteil vom 4. Mai 2023 (Az: C‑300/21) klargestellt, dass der Schadensersatzanspruch nach Artikel 82 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) keine Erheblichkeit…
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Warum eine positive Unternehmenskultur, klare Strategie, starke Marke und Purpose entscheidend für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sind.
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Die Zukunftsfähigkeit und der Erfolg eines Unternehmens sind untrennbar mit der Kultivierung einer positiven Unternehmenskultur, der Entwicklung einer klaren Strategie, dem Aufbau einer starken Marke…
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LAG Berlin-Brandenburg: Teilnahme an „wildem Streik“ kann zur fristlosen Kündigung führen
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Das Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg zu den fristlosen Kündigungen von Gorillas-Mitarbeitenden, die an sogenannten „wilden Streiks“ teilgenommen haben, hat für viel Aufsehen gesorgt. In…