Arbeitgeberpflichten
Arbeitgeberpflichten sind die gesetzlichen Verpflichtungen, die Arbeitnehmern gegenüber bestehen. Dazu zählt die korrekte Zeugnisausstellung, die Zahlung von Löhnen, die Sicherstellung der Arbeitsbedingungen und die Einhaltung von Schutzvorschriften.
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Cynefin-Framework für Betriebsräte — Entscheidungsfindung in komplexen Zeiten
Das Cynefin-Framework erklärt: Wann experimentieren, wann präzise sein? Ein praktischer Leitfaden für Betriebsräte mit 5 Domänen, Fallbeispielen und Tools.
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Innovationsmanagement und die Rolle des Betriebsrats — Ein Praxis-Leitfaden
Wie Betriebsräte digitale Transformation aktiv mitgestalten: Rechte, Phasen, Tools und Erfolgsbeispiele für erfolgreiche Innovationsprozesse.
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EU AI Act in Kraft — Was Betriebe und Betriebsräte jetzt wissen müssen
EU AI Act seit 02.09.2026 in Kraft: Vier Risikoklassen, Pflichten für Betriebe, Mitspracherechte für Betriebsräte. Praxis-Tipps und Fristen.
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FSB warnt: KI-Risiko für das globale Finanzsystem — Was Banken jetzt tun müssen
FSB-Vorsitzender Andrew Bailey warnt vor Frontier-KI-Risiken: Cyberrisiko, systemische Klumpen, Marktvolatilität. Was Banken bis Oktober 2026 tun müssen.
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Zeugnisse richtig verstehen — Was steht wirklich drin?
Arbeitszeugnisse entschlüsselt: Was die geheimen Formeln bedeuten, typische Fehler und Rechte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
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Global Disability Summit 2025 – Was bedeutet er für Unternehmen und Betriebsräte?
Erfahren Sie, wie der Global Disability Summit 2025 Unternehmen und Betriebsräte auf neue Herausforderungen in den Bereichen Inklusion und Barrierefreiheit vorbereitet.
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KI-Kompetenz: Arbeitgeberpflichten nach dem AI Act ab Februar 2025
Der rapide Fortschritt im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt grundlegend. Mit dem EU AI Act, der seit August 2024 schrittweise in Kraft tritt, ergeben sich neue rechtliche Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI-Systemen. Eine der zentralen Neuerungen, die bereits ab Februar 2025 wirksam wird, ist die gesetzliche Verpflichtung für Arbeitgeber, die KI-Kompetenz…
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Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland: Gesetzliche Anforderungen und Auswirkungen
Entdecke die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland. Dieser Artikel beleuchtet die gesetzlichen Anforderungen, die Urteile des EuGH und BAG, sowie die Auswirkungen auf Unternehmen und deren Umsetzung.
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Fragerecht des Arbeitgebers im Rahmen von Auswahlgesprächen
Erfahre alles über das Fragerecht des Arbeitgebers bei Vorstellungsgesprächen. Was darf gefragt werden? Welche Fragen sind unzulässig? Informieren dich über die rechtlichen Grundlagen und erhalten Sie wertvolle Tipps.
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Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland: Was EuGH und BAG entscheiden haben
Entdecke die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung in Deutschland. Dieser Artikel beleuchtet die gesetzlichen Anforderungen, die Urteile des EuGH und BAG, sowie die Auswirkungen auf Unternehmen und deren Umsetzung.