Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ein Teilgebiet des Rechts, das sich auf die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezieht. Es regelt Fragen wie Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsansprüche, Arbeitszeiten, Kündigungen und Arbeitsschutz. Es dient dem Schutz der Arbeitnehmerinteressen und soll für faire und gerechte Arbeitsbedingungen sorgen. Arbeitsrechtliche Regelungen können auf gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträgen oder individuellen Vereinbarungen basieren.
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Gruselkabinett Betriebsrat: 7 schaurige Dinge der Arbeitgeber
Gruselkabinett Betriebsrat: Obstkorb-Geister, Zombie-Verträge und Zeugnis-Codes — eine Halloween-Satire über die schaurigsten Arbeitgeber-Praktiken.
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Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Was gilt während der Probezeit?
Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses löst häufig Unsicherheit aus, insbesondere wenn sie während der Probezeit erfolgen soll. Dabei stellt sich die Frage, welche Fristen nach dem Bürgerlichen Gesetzbuch eingehalten werden müssen und ob die Probezeit besondere Regelungen ermöglicht. Der § 622 BGB bildet die zentrale Rechtsgrundlage für die gesetzlichen Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen und unterscheidet dabei nicht zwischen…
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Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leiharbeit und Zeitarbeit: Rechte, Grenzen und Grundlagen
Der Einsatz von Leiharbeitnehmern ist in vielen Unternehmen zum Standardinstrument flexibler Personalplanung geworden: Die Zahl der Beschäftigten schwankt, die Auftragslage wechselt, und statt eigener Kräfte greifen Betriebe auf kurzfristig überlassene Arbeitskräfte zurück. Für den Betriebsrat entsteht daraus eine doppelte Aufgabe. Einerseits muss er seine Mitbestimmungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen nach § 99 BetrVG und bei sozialen Angelegenheiten…
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Die Zukunft der Arbeit bis 2027: Return-to-Office, KI-Transformation und neue Trends im Talentmanagement
Betriebsräte stehen 2026/27 vor einer Doppelbelastung: Auf der einen Seite drängen Unternehmensleitungen verstärkt auf eine Rückkehr zum Büro, um Zusammenarbeit und Kultur zu stärken; auf der anderen Seite beschleunigt der Einsatz künstlicher Intelligenz die Arbeitswelt und verändert die Anforderungen an Talente. Diese Entwicklungen treffen auf ein Arbeitnehmerkollektiv, das nach Flexibilität und sinnstiftenden Tätigkeiten sucht. Für…
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Homeoffice-Regelung 2026: Muster-Vereinbarungen, Checklisten und rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Homeoffice-Regelungen sind im Jahr 2026 kein optionales Zusatztool mehr, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Rechtsichere, klar strukturierte Vereinbarungen bieten sowohl Arbeitgebern als auch Betriebsräten einen verlässlichen Rahmen, um Flexibilität mit dem Schutz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verbinden. In diesem Leitfaden beleuchten wir die rechtlichen Grundlagen, operativen Checklisten und…
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Schulungsanspruch für Betriebsräte nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Rechte, Pflichten und Erforderlichkeit erklärt
Die Wahl oder Wiederwahl eines Betriebsrats markiert häufig den Beginn einer anspruchsvollen Mandatszeit. Neue und erfahrene Mitglieder stehen vor der Herausforderung, Mitbestimmungsrechte auszuüben, Tarifverträge und Gesetze zu überwachen sowie die Belegschaft zu beraten. Dieses vielschichtige Aufgabenspektrum erfordert ein permanentes, aktuelles Fachwissen. Um dieses Niveau zu sichern, hat der Gesetzgeber in § 37 Abs. 6 des…
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Fußball-Analogien für das Arbeitsrecht — Wenn der Betriebsrat zum Kapitän wird
Wie Fußball-Taktik, Rollen und Spielsituationen helfen, Arbeitsrecht verständlich zu machen — für Mandanten, Betriebsräte und Ausbilder.
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BAG urteilt über AGG-Haftung bei Jobwechsel: Wann endet die Schadensersatzpflicht?
Das BAG hat entschieden: Wer nach AGG-Diskriminierung eine neue Stelle findet, verliert den Anspruch auf Schadensersatz bis zur Rente. Praxisleitfaden für Arbeitgeber und Betriebsräte.
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Sachsen-Anhalt Landtagswahl 2026 — Was die Ergebnisse für Betriebsräte bedeuten
Landtagswahl in Sachsen-Anhalt: Was die Ergebnisse für Betriebsräte und Mitbestimmung bedeuten — Analyse und Handlungsempfehlungen.
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Lufthansa New Ways: Der große Stellenabbau beginnt — Was Betriebsräte wissen müssen
Lufthansa startet "New Ways": Bis zu 4.000 Stellen bis 2030 Abbau. Die erste Phase beginnt mit 550 Stellenausstiegen. Was Betriebsräte wissen müssen.
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Betriebsrat in der Transformation — Drei Unternehmen, drei Schicksale
VW in der Krise, Bosch im Wandel, ein Gewinner-Betrieb im Aufwind. Was Betriebsräte lernen können.
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BAG-Urteil Annahmeverzugslohn: Was Arbeitgeber fragen dürfen und was nicht
Das BAG hat mit Urteil vom 26.08.2026 (5 AZR 37/25) klargestellt: Arbeitgeber dürfen behördliche Stellenangebote einfordern — nicht aber private Bewerbungen.