Das Arbeitsrecht ist ein Teilgebiet des Rechts, das sich auf die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezieht. Es regelt Fragen wie Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsansprüche, Arbeitszeiten, Kündigungen und Arbeitsschutz. Es dient dem Schutz der Arbeitnehmerinteressen und soll für faire und gerechte Arbeitsbedingungen sorgen. Arbeitsrechtliche Regelungen können auf gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträgen oder individuellen Vereinbarungen basieren.

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Erfahre, wie du einen Betriebsrat gründest: von den Voraussetzungen über den detaillierten Wahlablauf bis hin zu Kündigungsschutz und Arbeitgeberpflichten. Stärke deine Arbeitnehmerrechte.

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Die geplante Arbeitszeitgesetz-Reform 2025 unter der Merz-Regierung soll mehr Flexibilität durch eine 48-Stunden-Woche bringen. Erfahre mehr über die Chancen, Risiken für den Arbeitnehmerschutz und die Debatte um Work-Life-Balance und Fachkräftemangel.

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Adidas verlässt ab dem 1. September 2025 die Tarifbindung – ein überraschender Schritt, der Empörung bei der IGBCE hervorruft und die deutsche Sozialpartnerschaft vor große Herausforderungen stellt.

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Neues Bundestariftreuegesetz verpflichtet Unternehmen bei Bundesaufträgen zu Tariflöhnen. Chancen & Pflichten für Betriebsräte im Überblick.

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Am 11. Juli 2025 hat der Bundesrat eine wegweisende Entschließung zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung verabschiedet. Erfahre, was sich für Betriebsräte, Unternehmen und Beschäftigte jetzt ändert – inklusive aller Hintergründe, Praxistipps und FAQ zur Reform des Betriebsverfassungsgesetzes.

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Der DGB NRW setzt sich für ein Tariftreuegesetz ein, um faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zu sichern. Erfahre mehr über die Forderungen und Hintergründe. Meta-Keywords:

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