Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ein Teilgebiet des Rechts, das sich auf die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezieht. Es regelt Fragen wie Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsansprüche, Arbeitszeiten, Kündigungen und Arbeitsschutz. Es dient dem Schutz der Arbeitnehmerinteressen und soll für faire und gerechte Arbeitsbedingungen sorgen. Arbeitsrechtliche Regelungen können auf gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträgen oder individuellen Vereinbarungen basieren.
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Warnstreik aktuell: Verdi legt Nahverkehr in 150 Städten lahm – Alle Infos zu Ausfällen und betroffenen Regionen
Betroffen sind fast alle Bundesländer, was Millionen von Pendlern, Schülern und Unternehmen vor massive logistische Herausforderungen st...
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Tariftreue in Hamburg: Nächste Runde für das Hamburgische Vergabegesetz
Die Debatte um faire Löhne bei öffentlichen Aufträgen in der Freien und Hansestadt Hamburg gewinnt an neuer Dynamik
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Gleichstellungsgesetz 2026: Alle neuen Pflichten zur Entgelttransparenz für Arbeitgeber im Überblick
Mit dem herannahenden Inkrafttreten der neuen gesetzlichen Regelungen zur Entgelttransparenz im Jahr 2026 steht der deutschen Arbeitswelt ...
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75 Jahre Audi-Betriebsrat Ingolstadt: Jubiläum der Mitbestimmung seit 1950
Die Geschichte der industriellen Mitbestimmung in Deutschland ist untrennbar mit den großen Akteuren der Automobilwirtschaft verbunden
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Edeka-Händler Feneberg insolvent: Deutschlands größter Privathändler meldet Schutzschirmverfahren für 70 Filialen an
Betroffen sind über 70 Filialen und rund 3.000 Mitarbeiter , deren berufliche Zukunft nun vorerst ungewiss ist
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Mobbing Hilfe für Betroffene: Ursachen, Folgen und wirksame Tipps gegen Schikane
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Zalando schließt Standort Erfurt: 2.700 Beschäftigte nach About-You-Übernahme betroffen
Zalando schließt den Standort Erfurt. 2.700 Mitarbeiter sind betroffen. Erfahre alles über Hintergründe, Sozialpläne und die Rolle des Betriebsrats.
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Bundestariftreuegesetz: Alle Neuerungen zum Tariftreueversprechen bei der öffentlichen Auftragsvergabe
Bundestariftreuegesetz: Anforderungen an das Tariftreueversprechen bei öffentlicher Vergabe, Kontrollen durch die Tarif-Polizei und Folgen für Betriebsräte.
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Job-Schock bei New Work SE und Xing: 260 Stellen in Hamburg fallen weg – Arbeitsrechtliche Folgen ohne Betriebsrat
Job-Schock bei New Work SE: 260 Stellen fallen weg. Erfahren alles über die arbeitsrechtlichen Folgen und Risiken bei Entlassungen ohne Betriebsrat.
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LAG Urteil: Gossensprache gegenüber Vorgesetzten ist nicht zwingend Kündigungsgrund
Das LAG Düsseldorf urteilte, dass vulgäre Sprache gegenüber Vorgesetzten nicht automatisch eine Kündigung rechtfertigt. Analyse des Urteils, der Verhältnismäßigkeit und BR-Rolle.
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Agenda 2030 Reiches radikale Reformpläne für Kündigungsschutz und Wirtschaftswachstum
Wirtschaftsministerin Reiche fordert radikale Reformen, um die deutsche Wirtschaft zu stärken. Analyse der Vorschläge zu Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung und Deregulierung.
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Egenberger-Urteil und kirchliches Arbeitsrecht: Das Ringen zwischen Selbstbestimmung und Antidiskriminierung
Das Egenberger-Urteil des Bundesverfassungsgerichts prägt das kirchliche Arbeitsrecht neu. Erfahre, wie Kirchen ihr Selbstbestimmungsrecht mit Antidiskriminierung vereinbaren müssen.