Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist ein Teilgebiet des Rechts, das sich auf die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bezieht. Es regelt Fragen wie Arbeitsverträge, Lohn- und Gehaltsansprüche, Arbeitszeiten, Kündigungen und Arbeitsschutz. Es dient dem Schutz der Arbeitnehmerinteressen und soll für faire und gerechte Arbeitsbedingungen sorgen. Arbeitsrechtliche Regelungen können auf gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträgen oder individuellen Vereinbarungen basieren.
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Gleichstellungsgesetz 2026: Alle neuen Pflichten zur Entgelttransparenz für Arbeitgeber im Überblick
Ab 2026 verschärft das neue Gesetz die Entgelttransparenz. Erfahre alles über Auskunftspflichten, Recruiting-Regeln und die Rolle des Betriebsrat.
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75 Jahre Audi-Betriebsrat Ingolstadt: Jubiläum der Mitbestimmung seit 1950
Von der Gründung 1950 bis heute: Erfahren Sie alles über 75 Jahre Audi-Betriebsrat in Ingolstadt, historische Meilensteine und die moderne Transformation.
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Edeka-Händler Feneberg insolvent: Deutschlands größter Privathändler meldet Schutzschirmverfahren für 70 Filialen an
Deutschlands größter Edeka-Händler Feneberg ist insolvent. Details zum Schutzschirmverfahren, den 3.000 Jobs und Auswirkungen auf die Filialen.
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Mobbing Hilfe für Betroffene: Ursachen, Folgen und wirksame Tipps gegen Schikane
Was tun bei Mobbing? Erfahre alles über Ursachen, rechtliche Folgen und erhalte wirksame Tipps gegen Schikane am Arbeitsplatz.
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Zalando schließt Standort Erfurt: 2.700 Beschäftigte nach About-You-Übernahme betroffen
Zalando schließt den Standort Erfurt. 2.700 Mitarbeiter sind betroffen. Erfahre alles über Hintergründe, Sozialpläne und die Rolle des Betriebsrats.
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Bundestariftreuegesetz: Alle Neuerungen zum Tariftreueversprechen bei der öffentlichen Auftragsvergabe
Bundestariftreuegesetz: Anforderungen an das Tariftreueversprechen bei öffentlicher Vergabe, Kontrollen durch die Tarif-Polizei und Folgen für Betriebsräte.
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Job-Schock bei New Work SE und Xing: 260 Stellen in Hamburg fallen weg – Arbeitsrechtliche Folgen ohne Betriebsrat
Job-Schock bei New Work SE: 260 Stellen fallen weg. Erfahren alles über die arbeitsrechtlichen Folgen und Risiken bei Entlassungen ohne Betriebsrat.
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LAG Urteil: Gossensprache gegenüber Vorgesetzten ist nicht zwingend Kündigungsgrund
Das LAG Düsseldorf urteilte, dass vulgäre Sprache gegenüber Vorgesetzten nicht automatisch eine Kündigung rechtfertigt. Analyse des Urteils, der Verhältnismäßigkeit und BR-Rolle.
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Agenda 2030 Reiches radikale Reformpläne für Kündigungsschutz und Wirtschaftswachstum
Wirtschaftsministerin Reiche fordert radikale Reformen, um die deutsche Wirtschaft zu stärken. Analyse der Vorschläge zu Kündigungsschutz, Lohnfortzahlung und Deregulierung.
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Egenberger-Urteil und kirchliches Arbeitsrecht: Das Ringen zwischen Selbstbestimmung und Antidiskriminierung
Das Egenberger-Urteil des Bundesverfassungsgerichts prägt das kirchliche Arbeitsrecht neu. Erfahre, wie Kirchen ihr Selbstbestimmungsrecht mit Antidiskriminierung vereinbaren müssen.
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Krankgeschrieben und im TV: Rechtliche Fallstricke bei öffentlichen Auftritten von Lehrern
Ein krankgeschriebener Lehrer tritt in einer Kochshow auf – welche rechtlichen Konsequenzen drohen? Erfahre, wo die Grenzen der Krankschreibung liegen und welche Pflichten Beamte haben.
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Agile Transformation und Arbeitsrecht: Mitbestimmung, Risiken und Rechtssicherheit im Wandel
Die agile Transformation stellt Unternehmen vor neue arbeitsrechtliche Herausforderungen. Erfahre, wie das Bonner Urteil die Mitbestimmung des Betriebsrats stärkt und welche juristischen Risiken bei der Einführung agiler Methoden zu beachten sind, um Rechtssicherheit zu gewährleisten.