Ein Betriebsrat ist eine Arbeitnehmervertretung in einem Unternehmen. Er wird von den Beschäftigten gewählt und vertritt deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber. Zu seinen Aufgaben gehören die Mitbestimmung in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten sowie die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen. Der Betriebsrat setzt sich für die Belange der Belegschaft ein und trägt zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen bei.

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Das ibp.Magazin blickt auf ein Jahr voller Veränderungen in der Arbeitswelt zurück und wünscht allen Lesern frohe Weihnachten. Entdecken Sie die Highlights 2025 und einen Ausblick auf 2026.

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Analyse der EU-Richtlinie zu Plattformarbeit, Fairwork-Bewertungen und Mitbestimmungsrecht. Praxisorientierte Handlungsempfehlungen für Betriebsräte und Unternehmen.

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Das LAG Düsseldorf urteilte, dass vulgäre Sprache gegenüber Vorgesetzten nicht automatisch eine Kündigung rechtfertigt. Analyse des Urteils, der Verhältnismäßigkeit und BR-Rolle.

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Nach 3 Jahren ChatGPT analysiert das ibp.Magazin, wie Künstliche Intelligenz (KI) Arbeitswelt und Karriere prägt. Einblicke für Betriebsräte und HR zur Transformation und Mitbestimmung.

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Der 30. November 2025 ist Internationaler Tag der Computersicherheit. Erfahre, warum IT-Sicherheit alle im Betrieb betrifft, welche Risiken lauern und welche Schutzmaßnahmen essenziell sind.

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Continental verschärft den Sparkurs bei ContiTech: Analyse der geplanten Einsparungen, des Stellenabbaus in Hannover und der arbeitsrechtlichen Implikationen.

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Der Orange Day 2025 markiert den Start von 16 Aktionstagen gegen Gewalt an Frauen und Mädchen. Was Betriebsräte und HR zur Prävention beitragen können.

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Die deutsche Autoindustrie erlebt den größten Stellenabbau seit 2011. Analyse der Ursachen, Fokus auf Zulieferer und Handlungsoptionen für Betriebsräte und HR.

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Möbel Hardeck verkleinert den Standort Bochum. Analyse des Räumungsverkaufs in Haus 3, der Pläne für die Nachnutzung und der Auswirkungen auf das Personal.

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Fundierte Analyse, warum Nachhaltigkeitskompetenz (NK) der Schlüssel zur Kreislaufwirtschaft ist. Bedeutung für Personalentwicklung, Bildung und Unternehmensstrategie.

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Führende Unionspolitiker kritisieren die "Minijob-Falle" und fordern eine teilweise Abschaffung der geringfügigen Beschäftigung. Analyse der Reformpläne und Konsequenzen.